O conceito de Empresa Júnior vem se difundindo com força no Brasil nas últimas décadas. É comum vê-las disseminando-se na maior parte das universidades públicas e privadas do país. Portanto, houve um aumento muito significativo no reconhecimento de sua importância não só para o desenvolvimento da economia nacional e empreendedorismo jovem no país mas para o amadurecimento individual de cada estudante que participa deste Movimento. Ao longo dos sete meses que já faço parte da CETA Jr. consigo destacar alguns pontos mais importantes. Desenvolvimento global: Conectar conhecimentos: Na minha graduação de Engenharia De Alimentos sentia que muitos temas não se interligavam e havia uma dificuldade em articular os conteúdos entre as disciplinas e em compreender tudo como um conhecimento coeso, unificado. Estar numa empresa júnior me trouxe a oportunidade de aplicá-los pois utilizamos estes no dia-a-dia dos projetos. Toda ideia importa: Isso se relaciona com o fato de todos os membros da empresa serem peças fundamentais para seu crescimento. Por isso, todas as ideias são avaliadas e mesmo que elas não sejam postas em prática, entende-se o porquê aquilo não é viável ou os pontos que precisam ser elaborados. Isso, com o tempo, desinibiu meu ímpeto de expor ideias. Estar desinibida também diminuiu o meu medo de tentar. Vi que sou capaz de executar os projetos pois tudo é feito de forma colaborativa e as dúvidas e impasses são pensados em grupo, o que traz muito mais segurança. Por estar aplicando tudo que estou aprendendo, sinto-me mais engajada com os estudos e com a graduação, no geral. A minha empresa júnior trouxe uma visão sobre os caminhos profissionais que eu posso seguir se expandiu; hoje vejo mais opções e sou mais confiante para assumir novos riscos. Esta confiança esta sendo útil para lidar com a estruturação de um cargo novo na qual estou envolvida. Além disso, a credibilidade depositada em mim por parte dos alunos mais antigos na empresa traz uma inspiração ainda maior. O MEJ: Dentro do MEJ encontramos pessoas com o mesmo espírito de equipe que observamos dentro da empresa propriamente dita. A maior parte das pessoas se disponibiliza a compartilhar inovações e ferramentas. Essa articulação entre EJ’s é muito positiva para evitar retenção de conhecimento, uma vez que esta atrapalha o crescimento do movimento como um todo. Essa mentalidade é muito positiva e estimulante principalmente para EJ’s que ainda estão se estruturando ou nos estágios iniciais de desenvolvimento. Por estes e muitos outros pontos sinto que faço parte de um ambiente onde todos têm o mesmo objetivo e sou importante dentro dele. As mudanças que ocorreram em mim, em suma, me trouxeram uma nova perspectiva de vida e isso se torna ainda mais importante dentro de uma lógica educacional que não valoriza a prática profissional durante a universidade. A empresa júnior veio ocupar uma lacuna necessária no contexto da universidade auxiliando os alunos a descobrir, explorar e realizar suas aspirações. Agora, Respeita a nossa história!!